Penilaian sebuah posisi dalam pekerjaan, mungkin bisa dikombinasikan dengan resiko yang akan diambil, jadi bukan hanya lingkup pekerjaannya saja yang menjadi faktor dalam penentukan imbalan bagi pekerja tersebut. Semakin tinggi resiko yang dihadapi oleh sebuah pekerjaan, maka seharusnya imbalan yang … Continue reading →